Paraná mira inclusão de idosos no mercado de trabalho com novas propostas legislativas

O Paraná busca fortalecer a valorização da população idosa com dois projetos de lei inovadores, apresentados pelo deputado estadual Cobra Repórter. As propostas visam impulsionar a inserção, reinserção e permanência de trabalhadores com 60 anos ou mais no mercado de trabalho paranaense, combatendo o preconceito etário e reconhecendo a importância dessa crescente parcela da população para a economia do estado.

O primeiro projeto propõe a criação da Campanha Integração Paraná 60+, uma iniciativa permanente que, em articulação com o Programa Paraná Amigo da Pessoa Idosa, buscará valorizar os trabalhadores idosos nos âmbitos social, profissional e econômico. A campanha prevê ações como feiras de empregabilidade, programas de intermediação de mão de obra, oficinas de capacitação e a concessão de um selo de reconhecimento para empresas que valorizem a contratação de profissionais 60+.

O segundo projeto altera a Lei Estadual nº 22.189/2024, que instituiu o Programa Amigo da Pessoa Idosa, ampliando suas diretrizes para incluir expressamente a promoção da inserção e a valorização da experiência do trabalhador idoso tanto no setor público quanto no privado. A medida visa fortalecer o reconhecimento do idoso como um agente produtivo e ativo na sociedade, em linha com o Estatuto do Idoso.

O deputado Cobra Repórter enfatiza a urgência dessas ações, considerando a rápida transição demográfica no Paraná e no Brasil. “Precisamos valorizar quem já contribuiu tanto para o desenvolvimento do Paraná”, afirma o deputado. “Incentivar oportunidades, combater o etarismo e reconhecer a experiência profissional são medidas essenciais para garantir dignidade e inclusão”.

As propostas seguem agora para análise na Assembleia Legislativa, onde serão debatidas e votadas. A expectativa é que, com a aprovação, o Paraná possa avançar na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, preparada para o envelhecimento populacional e capaz de aproveitar o potencial dos trabalhadores idosos.

Fonte: http://www.assembleia.pr.leg.br

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