A Prefeitura de Curitiba avançou na construção do diálogo com os sindicatos e anunciou, nesta quarta-feira, dia oito de abril, que o vale-alimentação deverá ser pago a partir de março do próximo ano aos servidores do nível médio e básico e do Magistério. Também será feito, ainda este ano, um ajuste para manter o vale-alimentação do grupo de servidores que havia perdido o direito ao benefício.
O comunicado foi repassado ao Sismmac (Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal) e ao Sismuc (Sindicato dos Servidores Municipais), durante reuniões no Palácio 29 de Março, sede do Executivo municipal.
Participaram, com as direções dos sindicatos, os secretários Paulo Schmidt (Educação) e Daniele Regina dos Santos (Gestão de Pessoal).
Já o percentual de beneficiados no crescimento vertical dos profissionais da Educação foi elevado e beneficiará mais da metade dos inscritos, isto garante a isonomia do plano em relação às demais carreiras, visto o tempo de carreira do servidor ser menor.
“A Prefeitura reforça o compromisso com a qualidade do ensino e valorização dos profissionais”, disse a secretária Daniele dos Santos, destacando que, na negociação com a categoria, a Prefeitura avançou e garantiu mais oportunidades reais de crescimento na carreira, dentro do que a lei permite.
Hoje, a rede conta com 11.540 servidores. Desses, 6.576 se inscreveram para o crescimento.
A regra atual prevê avanço de até 20% do total da rede, mas a Prefeitura ampliou a proposta para 30% do total, o que representa um incremento de 50% em relação ao limite previsto em lei. Além disso, na proposta apresentada, também houve melhoria nos percentuais de crescimento: 30% de avanço no nível 1 e 25% de avanço nos níveis 2 e 3, com implantação em setembro deste ano.
A administração municipal destacou, ainda, outros avanços ao longo dos últimos anos, como a nomeação de 1,2 mil profissionais, crescimento horizontal para quase 7 mil servidores e mais de 2,3 mil tiveram crescimento vertical. Os representantes da Prefeitura também reiteraram que serão chamados os bancos de concurso e PSS para reforçar o quadro dos servidores, bem como serão ampliados os profissionais de apoio nas turmas com estudantes em inclusão.
O secretário da Educaçâo destacou que o diálogo continua aberto com os sindicatos.
Ainda para os servidores, o prefeito Eduardo Pimentel (PSD) anunciou no fim de março o descongelamento dos 583 dias de tempo de serviço dos servidores municipais da Prefeitura de Curitiba que tiveram suspensa a contagem do tempo de trabalho em 2020 e 2021, durante a pandemia, devido à legislação válida para todo o País. A suspensão afetou benefícios como o adicional por tempo de serviço e a licença-prêmio. A medida beneficia 22,6 mil servidores (mais de 82% dos estatutários da Prefeitura).
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Fonte:Blog do Tupan
