O prefeito de Curitiba, Eduardo Pimentel, anunciou nesta quarta-feira (28), Dia do Servidor Público, uma proposta de recomposição salarial de 4,58% para os funcionários municipais. O índice corresponde à inflação acumulada pelo IPCA entre outubro de 2025 e setembro de 2026. A expectativa da Prefeitura é efetuar o pagamento até dezembro, após a aprovação do projeto pela Câmara Municipal da capital do Paraná.
Além do reajuste, Eduardo Pimentel anunciou a destinação de R$ 45 milhões para o pagamento de licenças-prêmio a servidores ativos, com prioridade para os profissionais da Educação e respeito à ordem de antiguidade. A Prefeitura também destacou a antecipação do salário mensal como parte das medidas voltadas à categoria.
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“Vamos destinar R$ 45 milhões para o pagamento das licenças-prêmio, com prioridade para a Educação e respeitando a ordem de antiguidade. Quem está esperando há mais tempo merece ter esse tempo respeitado!”, afirmou o prefeito em vídeo publicado nas redes sociais.
Na mesma semana, a administração municipal efetuou o pagamento de licenças-prêmio a servidores aposentados. A secretária municipal de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, também se reúne nesta quarta-feira com representantes dos sindicatos para detalhar as medidas anunciadas.
Outro anúncio foi o pagamento retroativo do complemento necessário para adequar a remuneração dos professores da Educação Infantil ao piso salarial da categoria. A medida terá custo de R$ 8,6 milhões e beneficiará 2.068 profissionais, entre servidores de carreira e contratados por Processo Seletivo Simplificado (PSS).
Os valores referentes a novembro e dezembro serão pagos junto com os salários desses meses. Já os complementos de janeiro a outubro serão depositados em folha suplementar.
Eduardo Pimentel afirmou que as medidas fazem parte do compromisso de valorização dos profissionais responsáveis pelos serviços públicos municipais, incluindo Educação, Saúde, Guarda Municipal e equipes de manutenção urbana.
A Prefeitura também informou que divulgará nos próximos dias os editais do Crescimento Horizontal 2026. O procedimento permite que servidores comprovem a participação em cursos de aperfeiçoamento compatíveis com suas funções. Os contemplados avançam na tabela salarial, com aumento de 2,8%.
Entre as medidas adotadas pela atual gestão estão a realização do Crescimento Vertical 2025, o pagamento da data-base de 2025 conforme a inflação e a retomada da contagem de 583 dias de tempo de serviço que haviam sido congelados durante a pandemia.
Segundo a administração municipal, cerca de 6 mil servidores receberam, entre janeiro e abril de 2026, diferenças proporcionais do adicional por tempo de serviço relacionadas ao período.
A gestão também promoveu mudanças nas faixas salariais para a concessão do auxílio-refeição a servidores estatutários que recebem até R$ 3.958,85, com validade prevista até março de 2027, além de medidas específicas para carreiras como auditores fiscais, arquitetos e engenheiros.
A Prefeitura mantém ainda concursos públicos e processos seletivos para diferentes cargos, incluindo funções administrativas, técnicas e de atendimento à população.
Com a proposta de reajuste de 4,58%, o pagamento das licenças-prêmio e o complemento salarial dos professores, o município concentra os anúncios do Dia do Servidor em medidas de recomposição da remuneração e de progressão profissional. A efetivação do reajuste geral, porém, depende da aprovação do projeto pelos vereadores.
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Fonte:Blog do Tupan
